Categoria: Geral
CARREIRA DE RISCO PARA OS AUDITORES FISCAIS???
Remuneração de Auditor é o maior salário do Poder Executivo...O Auditor Tributário, por exemplo tem uma remuneração mensal de quase R$17.000,00 (dezessete mil reais)...INICIAL.
Apesar de que suas atividades nada têm a ver com a Carreira Jurídica, mas,… more »
PORQUE OS SERVIDORES DA SES NÃO TÊM PLANO DE SAÚDE?
É uma pergunta interessante...A Saúde não tem Plano de Saúde! Servidores dos Hospitais e Centros de Saúde cuidam do bem estar da população, mas a recíproca por parte do Governo não é a mesma. O s Poderes Legislativo e Judiciário têm ótimos Planos de… more »
DECRETO ESTABELECE ADICIONAL POR PLANTÃO HOSPITALAR.
O governo acaba de editar decreto Nº 7.186/2010 que estabelece o Adicional por Plantão Hospitalar (APH), para Hospitais Universitários, vinculados ao Ministério da Educação, para o Hospital das Forças Armadas, vinculado ao Ministério da Defesa e para o H… more »
SERVIDORES DA SES SÃO MAL REMUNERADOS.
É uma vergonha saber que ainda há servidores na SES com quase 10 anos de serviço nesse Órgão e o salário não chega a R$2.00,00 (dois mil reais)!!
Enquanto os Marajás do Poder Legislativo e Judiciário inventam fórmulas para aumentar seus salários, a SES… more »
A CULPA É DO SERVIDOR DA SAÚDE.
Passarei a expor alguns exemplos de categorias do funcionalismo público federal que conseguiram reestruturação de suas carreiras e aumentos salariais consideráveis nos últimos anos. Senão vejamos: 1 - Os Auditores Fiscais da Receita Federal e do Minist… more »
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Cezar Mariano, Bacharel em Direito, é Servidor Público desde 1983, quando ingressou na antiga Fundação Hospitalar do Distrito Federal, hoje, Secretaria de Estado de Saúde do DF, no Cargo de AOSD-Laboratório.
Posteriormente concluiu o Curso de Auxiliar de Enfermagem, mas antes de assumir o novo Cargo tomou posse como Agente Administrativo, após aprovação em alguns concursos internos realizados pela FHDF.
Devido essa ampla experiência adquirida em Centros de Saúde e Hospitais Públicos, Conhece praticamente toda a estrutura na área da Saúde e defende a luta contra a discriminação remuneratória que sempre existiu nos Contracheques dos Servidores de Nível Médio e Fundamental, quando comparados com Servidores de outros Órgãos Públicos.
